第1章
那天早上，我像往常一样按时到公司，却发现自己的工位被收拾得干干净净。
门禁卡刷不进去，手机上的企业微信群一个接一个地将我移除。
"林默，公司决定优化人员结构，今天是你最后一天。
"人事部的王莹面无表情地将一份文件推到我面前，"按照N+1赔偿标准，公司会给你30万补偿金，今天下午打到你账上，麻烦签个字。
"我愣住了。
五年，从公司只有二十几个人做到现在的独角兽，我参与设计的核心系统支撑着整个业务架构，而现在，一纸冰冷的文件就宣告了我职业生涯的中断。
我的办公桌已经被清空，个人物品胡乱塞进一个破旧的纸箱，连我获得的"年度最佳员工"奖杯都被扔在箱底，奖杯的一角已经磕碎了。
五年的付出，就这样被粗暴地打包成垃圾。
更可笑的是，那个才来三个月的新任技术副总裁赵明站在旁边，微微抬着下巴："林默，别想不开，这只是正常的人员优化。
你的技术栈有点过时了，公司需要更年轻有活力的新鲜血液。
"呵，我三十二岁，在他眼里居然成了"过时的老古董"。
赵明刻意提高音量，确保周围的同事都能听到："以后的技术部要与时俱进，采用全新的架构和技术栈。
过去那套守旧的开发模式已经不适应公司的发展了。
"王莹催促道："林默，尽快办理交接手续吧，有什么不懂的地方可以问赵总。
对了，公司规定被裁员工需要当天离开，所以你最好在下午两点前完成所有交接。
""交接？
"我笑了，"我负责的核心系统有上百万行代码，涉及十几个模块，交接需要至少一个月。
"赵明摆了摆手："不用那么麻烦，我们已经安排了其他同事接手。
你把密码和账号列一下就行，最多半天时间。
"我看着他自信满满的样子，没有多说什么，痛快地签了字。
"那祝公司越来越好，我先回去休息了。
"拿着装个人物品的纸箱，我头也不回地走出了工作了五年的地方。
临走前，我听到赵明对王莹说："这种老员工就是麻烦，还好我们动作快。
对了，通知保安换一下门禁系统的密码