我被开除了老板不给工资怎么办

快过年了，公司里的人都在期待年终奖和红包的事情，我也不例外。
然而，老板娘却以公司收益不好，将所有人的年终奖抹去，美曰其名：一起度过难关！
我作为公司老员工虽然很反感，但是也只能默许，因为我懒得去跟他们计较这些，毕竟计较了也没有用。
可是，老板娘却偏偏拿我来开刀，将我开除并多次羞辱我，理由是我没有为公司做贡献，拖公司后腿，要杀鸡儆猴。
这位年轻的老板娘似乎不知道，我并不是那么好拿捏的。
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刚赶完一个项目的我，坐在座位上回复一个客户的信息，被路过的老板娘看到了，她直接将杯子里的剩水倒在我脚边，然后指着我道：“公司真的不该发善心收一些垃圾，什么什么阿猫阿狗都招进来，才会让公司收益不好！尤其是你这样的人！”
“？！”我诧异地看着她，不敢相信她居然这样当着大家的面指责我、给我泼脏水。
我看着周围的同事，他们或诧异或幸灾乐祸的样子看着我，我知道我成为了众人的饭后话柄。
当然，这已经不是她第一次让我难堪了。
再看看老板娘那一副颐指气使的模样，我寻思着她是不是在老板那里受了气，跑来找我的茬吧？
想到这，我也不想跟她计较，因为不但没有好处，反而会被进一步刁难。
虽然在这公司里并没有挣到多少钱，主打一个凑合着。
之所以在这公司里留着，主要是离我居住的地方近，可以购买社保，除了年底有点忙之外，大部分时间里很空闲。
老板虽然小气抠搜，但是并不经常待在公司里，也不会过度关注公司员工活动，所以也让我觉得自在。
然而，自从老板跟老板娘结婚之后，公司里的情况就变得不一样了。
老板娘先是把公司里的保洁阿姨开除，让员工轮流打扫卫生，美曰其名节省开支。之后，她又把公司前台开除，让公司里的女员工轮流站岗前台。
因为眼红公司新人销售拿到客户资源，老板娘自己先截胡，命令新人员工将客户资源转给她，由她拿下订单。
由于截胡的次数多了，这位年轻的老板娘自然而然地成为了公司里的“销冠”